Сейчас на пленарном заседании Госдума одобрила правительственные конфигурации в Трудовой кодекс сходу во 2-м и 3-ем чтениях. При всем этом нижняя палата парламента отклонила поправки, которые приводят систему оплаты труда бюджетников в соответствие с майскими указами президента РФ, устанавливая размер оклада в заработной плате на уровне не ниже 70%.
Как передает корреспондент РИА «Новейший Денек», таблица из 5 поправок к правительственному проекту закона, рекомендованных к принятию профильным комитетом по труду и соцполитике, споров не вызвала и была принята полностью. Но в таблицу отклоненных комитетом поправок вошли, а именно, четыре предложения представителей фракции КПРФ Николая Коломейцев и Олега Смолина – и создатели предложили вынести их на отдельное голосование.
Смолин заявил, что его поправка стопроцентно соответствует «майским указам» главы страны, которые устанавливают для работников образования, культуры и среднего медперсонала заработную плату на уровне средней по региону. «К огорчению, там не было обозначено, что же это все-таки за одну ставку, – выделил Смолин. – В итоге мы получили ситуацию, когда средняя перегрузка преподавателя больше полутора ставок, любой седьмой учитель работает на две и наиболее ставки, это невообразимо. И 40% докторов тоже работают на полторы и наиболее ставки».
Парламентарий направил внимание, что не раз задавал вопросцы сотрудникам администрации президента, и его заверяли, что «майские указы» предполагали увеличение уровня оплаты труда конкретно за одну ставку. «Практически это не так», – заявил он.
Докладчик по законопроекту, глава комитета по труду и соцполитике либерал-демократ Ярослав Нилов сказал, что намедни на заседании лично он инициативу Смолина поддержал, но правительство РФ выступило против, и большая часть членов комитета с позицией кабинета министров согласились. Но сделанная ранее рабочая группа займется вопросцем, поднятым Смолиным, пообещал он.
В итоге поправка на пленарном заседании была ожидаемо отклонена. Таковая же судьба поняла и остальные поправки Смолина – а именно, о том, что разовый оклад преподавателей, работников учреждений культуры и медучреждений должен составлять не наименее 70% от средней заработной платы по региону. «В главном заработная плата складывается не из базисного оклада», – отметил он, пояснив, что в главном заработная плата учителя состоит из стимулирующих выплат.
«Если вы проанализируете причину невыполнения дюжины «майских указов» – она в том, что у нас отсутствует вертикаль выполнения даже президентских поручений, – заявил сотрудник Смолина по фракции Николай Коломейцев. – С нашей точки зрения, правительство РФ обязано, а не вправе утверждать [требования к системе оплаты труда работников государственных муниципальных учреждений]». Но эту поправку большая часть парламентариев также отклонили.
Заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова со собственной стороны заверила депутатов, что правительство хочет в наиблежайшее время принять постановление о особенностях новейшей системы оплаты труда в здравоохранении, которое «будет отвечать на те вопросцы, которые коллеги сейчас задавали и ориентировано на огромную социальную справедливость».
В итоге правительственный законопроект Госдума единодушно приняла во 2-м чтении, и здесь же по предложению комитета по соцполитике одобрила его совсем.
Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Русской Федерации» правительство РФ занесло в Госдуму в июне. В объяснительной записке к документу сказано, что в почти всех субъектах принятие решения о системах оплаты труда и о размерах окладов стопроцентно либо отчасти передано на уровень организаций, что привело к суровым различиям меж размерами окладов в различных учреждениях.
«Таковым образом, наблюдается безосновательная исходя из убеждений организации оплаты труда дифференциация окладов в разных организациях 1-го субъекта РФ, – говорится в документе. – Законопроектом предлагается внести в статью 144 Кодекса дополнение, предусматривающее наделение правительства РФ правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников муниципальных и городских учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок зарплаты, используемым перечням и условиям предназначения выплат компенсационного и стимулирующего нрава. Сразу правительством РФ будет определяться сфера деятельности работников, на которую распространяются требования, и срок, в течение которого нужно привести условия оплаты труда работников в соответствие с утверждаемыми требованиями».
В кабинете министров считают, что такие меры дозволят «наиболее гибко устанавливать требования к соответственной отраслевой системе оплаты труда с учетом специфичности определенной отрасли».
Москва, Татьяна Дорофеева
Источник:
