Конкуренция между людьми и роботами на рынке труда растет. Намного выгоднее заменять человека машинами: они не устают, не ленятся и не требуют повышения зарплаты. Теперь человеку, чтобы хорошо зарабатывать и оставаться эффективным придется постоянно приобретать новые навыки и искать новые профессии.
Времена, когда мы выбирали одну профессию на всю жизнь, прошли. Чтобы остаться востребованным специалистом, высшего образования недостаточно. Гораздо важнее – умение адаптироваться и постоянно приобретать новые навыки. По данным всемирной исследовательской компании Gartner, к 2020 году 1,8 миллиона рабочих мест будет автоматизировано, но при этом возникает 2,3 миллиона новых. Это заметно даже когда вы заходите в магазин у дома, где вместо кассира вас рассчитает автомат. Почему традиционные профессии исчезают и что придет им на замену?
Будущее уже здесь
Бурное развитие технологий и искусственного интеллекта диктует свои правила рынка труда. Если еще 10 лет назад люди неплохо зарабатывали, сочиняя книги о том, как искусственный интеллект будет выполнять за них всю работу, то теперь нам приходится искать новые профессии, чтобы оставаться конкурентоспособными на одном поле с этими роботами. Уходят в прошлое привычные профессии кассиров, библиотекарей и бухгалтеров. Но это не должно нас пугать, потому что устаревание специальностей и появление новых – признаки прогресса.
Но нужно быть готовым к тому, чтобы подстраиваться под новые тенденции. Первыми кандидатами «на вылет» становятся курьеры, охранники, водители, таксисты, секретари, нотариусы, фасовщики и все те, кто выполняет рутинную работу, которую можно автоматизировать. Как рассказал пресс-секретарь одного из крупнейших IT-сервисов по подбору сотрудников Superjob Сергей Светоченко, речь идет не о вытеснении человека с рынка труда, а о качественно новом подходе к формированию уникальных навыков:
«Действительно, сейчас многие профессии заменяются технологиями, в частности нейросетями. Есть профессии, для которых скоро вообще не потребуется присутствие человека. Например, кассир. Теперь эту работу может выполнять специальный терминал. Вместе с тем для той работы, которую выполняет робот или система, все равно необходимо присутствие человека, который будет контролировать его. Одно дело создать робота, который механически выполняет рутинную работу, а другое – нейросеть, которая способна обучаться. Сейчас активно создаются автоматизированные системы, но это делается не для того, чтобы вытеснить человека и оставить его без работы, а в помощь. Мир меняется, нужно относиться к этому как к новому вызову. Если раньше человек получал одну профессию на всю жизнь, то теперь человек должен быть готов меняться и пробовать себя в новых областях».
Но есть все-таки профессии, которые пока роботам никак не заменить. Как заявил лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес, среди тех, кто пока может быть спокоен на своем месте, остаются работники сферы здравоохранения, образования, недвижимости, работники туристической отрасли. Всем остальным придется задуматься о переобучении.
Образование
Когда одни профессии уходят, а другие приходят – есть ли смысл получать высшее образование? Таким вопросом все чаще задаются выпускники школ. Если раньше диплом о высшем профессиональном образовании был гарантией трудоустройства, то теперь «корочка» еще не является доказательством профпригодности. Кроме того, происходит обесценивание самой идеи высшего образования из-за повального увеличения сомнительных вузов, которые «штампуют» пропуски во взрослую жизнь.
О том, как обесценивается документ о высшем образовании, свидетельствуют нововведения на сайтах рекрутеров: в 2019 году от графы «высшее образование» в размещении вакансий отказались сразу два ведущих поисковика. Как рассказали в пресс-службе агентства HeadHunter, в мире отмечается тренд на снижение ценности высшего образования, намного важнее оказывается реальный опыт работы. Такого же мнения оказался и сервис Superjob:
«Мы были одними из первых, кто отменил графу «образование» в анкете соискателя. Это ответ на запросы времени. Дело в том, что сейчас рекрутер первым делом смотрит на опыт работы кандидата. Важнейшую роль играют навыки и компетенции, которыми уже обладает человек. Хотя нельзя сказать, что образование совсем утратило свою роль. Особенно когда дело касается таких фундаментальных специальностей, как врач или инженер. Но основу конкурентоспособности теперь составляет опыт работы», — пояснил пресс-секретарь сервиса Superjob Сергей Светоченко.
Эксперт в области футурологии Елена Чеботарева считает, что в настоящее время наблюдается резкое снижение роли высшего образования, особенно социогуманитарного:
«Образование получают люди, изначально имеющие слабый интерес к знанию и ограниченные способности к работе с большими объемами сложной информации. Всё, что их интересует, – получение вожделенной корочки. Кроме того, само качество такого образования, даже при способных студентах, остается под вопросом. Но по-настоящему хорошее образование дает площадку для развития: помогает нам выбрать интересный досуг, стать более привлекательными в общении, следить за актуальной информацией, делать свой жизненный выбор более осознанно. Разумеется, вы можете получить гуманитарное образование и пожалеть об этом. Но мир идет к тому, что любое образование рано или поздно окажется недостаточным и всю жизнь нам придется учиться чему-то новому».
В то же время в вузах отстаивают привилегию высшего образования, напоминая, что в университет идут не за тем, чтобы получить «корочку», а чтобы научиться думать и пользоваться этим в любой из профессий:
«Актуальность качественного университетского образования только возрастает в тех профессиях, где требуются не только конкретные практические знания, но и общая культура, ценности, умение работать с информацией, с первоисточниками. Концепция непрерывного образования, lifelong learning, предполагает, что человек должен учиться всю жизнь, в том числе на работе. Университет как раз учит человека учиться»,– пояснил исполнительный директор Ассоциации выпускников СПбГУ Александр Архипов.
И это подтверждают контрольные цифры поступающих в 2019 году – российские школьники не утратили интерес к высшему образованию. Так, по данным приемной кампании в одном из ведущих вузов России СПбГУ, в 2019 году на программы высшего профессионального образования подали документы 5904 человека (среди которых на программы бакалавриата зачислено 3406 человек, а на программы магистратуры 2498 человек). При этом отмечается прирост поступающих на 5 % по сравнению с 2018 годом. Среди направлений, которые оказались самыми интересными для поступающих: «Современное программирование», «Русский язык как иностранный», «Гражданский процесс, арбитражный процесс», «Психология личности», «Реклама и связи с общественностью», «Бизнес-аналитика и большие данные».
А вот профессии, которые ждут нас в ближайшем будущем и которым уже сейчас можно пойти учиться, так или иначе связаны с IT-технологиями и программированием. Особенно ценны специальности узкой направленности, которые сочетают в себе междисциплинарность: соединение гуманитарных и технических знаний. Просто потому, что для того чтобы оставаться конкурентоспособным в цифровом обществе, нужно знать, как это цифровое общество работает.
Профориентация и рынок труда
Судя по петербургскому рынку труда, нас еще не накрыла волна роботизации и традиционные профессии остаются в ходу. Например, комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга предлагает ряд профессий с высоким спросом в городе: каменщик, электросварщик, штукатур, токарь, водитель общественного транспорта, врач-терапевт, медсестра, инженер, шеф-повар.
Как рассказала начальник отдела развития человеческого капитала Людмила Колдунова, человек всегда может поменять профессию, главное – желание:
«По данным службы занятости Петербурга, самыми востребованными профессиями остаются: программист, инженер, врач и полицейский. Высшая школа экономики поделилась данными, согласно которым до 2026 года самый высокий спрос на специалистов в сфере IТ. Среди рабочих профессий актуальна работа сварщиков, токарей и всех, кто умеет качественно делать ремонтные работы».
Среди тех профессий, которые ждут нас в недалеком будущем, не найдется знакомых словосочетаний. Придется смириться с тем, что нужно помучиться над математикой и информатикой, поскольку ни одна из новых профессий не обойдется без точных наук.
Автор:
Дарья Коваленок
Источник:
