Программа дополнительной профессиональной подготовки становится все более популярной у петербуржцев предпенсионного возраста. Об этом рассказали на пресс-конференции, которая прошла в ТАСС. С журналистами пообщались представители Центра занятости и ряда городских предприятий.
Эта программа реализуется в рамках проекта «Демография». В ней могут принять участие мужчины 1959–1964 и женщины 1964–1969 годов рождения. С Центром занятости сотрудничают уже 60 предприятий. Каждый день обращаются новые горожане. Программа профессиональной подготовки рассчитана как на трудоустроенных граждан, так и на безработных.
«У нас есть соглашения с определенными предприятиями. Сотрудники производства, которое не участвует в программе, могут обратиться к нам самостоятельно. Данные людей отправляются в пенсионный фонд. Программа подбирается исходя из потребностей участника. Важно, чтобы и у предприятия было желание обучать своих сотрудников. Для безработных у нас особые условия. Они могут обратиться в любой Центр занятости. Мы помогаем им подобрать программы. Пока они учатся, им выплачивается стипендия в объеме 11 тысяч рублей», — рассказала директор Центра занятости Санкт-Петербурга Юлия Горохова.
Институт непрерывного образования при государственном университете «ЛЭТИ» при выборе программы обучения сделал акцент на высокотехнологичные отрасли.
«Любопытно наблюдать за тем, как формируется перечень специальностей. Мы выступаем за реализацию профессионального подхода. У нас обучат программированию, экономическим специальностям. Преподают 1С, HR, менеджмент. Стоит отметить программу цифровой трансформации, адаптированную для сферы энергетики», — сообщил директор Института Николай Токарев.
Жилкомсервис № 1 Невского района стал первым в своем профиле учреждением, которое приняло активное участие в проекте по дополнительному обучению специалистов предпенсионного возраста.
«Из 43 желающих 36 приняли участие в программе. Благодаря тому, что наши сотрудники осваивают новые специальности, они смогут подменить коллег, которые, к примеру, взяли больничный», — рассказала начальник отдела кадров Невского района Наталья Исай.
Автор:
Никита Нестеров
Источник:
